-
FORP标准版----适应于中小企业“高效、快捷、灵活、多变”管理特点的全面协同管理平台，包括行政办公（OA办公系统）、计划任务、人事管理、客户管理、项目管理、财务报销、流程管理、知识管理等各方面的管理应用。增强管理层对公司业务的控制力，提高业务处理效率、提升盈利能力。
-
FORP专业版----是根据大中型企业“管理规范、组织机构完善、职能分工明确”的特点而设计的集成管理软件平台，包括一个核心平台、三大引擎和若干管理应用套件。每一个管理应用套件都是最专业的业务管理系统（如：OA办公系统等）。可帮助企业科学决策，强化管理职能，提升整体运营效率。
-
FORP集团版----是面向多元化集团型企业的战略管控平台，包括信息发布平台、协同工作平台、业务流转平台、企业通信平台、信息集成平台等。帮助集团总部全面强化经营计划、财务预算、人员任命、目标考核、知识管理等，既能支撑各业务板块的独立运营，又能保证集团统一管控。
西软KM知识管理系统：是构建在以流程为基础的协同管理平台之上，创造性地实现了流程、知识和决策的融合。西软KM知识管理系统不仅帮助企业有效管理知识文档，更强调企业过程知识的管理，强调在工作交流、任务执行过程中所产生的新知识以及对已有知识的应用，通过知识的有效管理和不断积累，最终真正带给企业一套干中学、用中学的知识管理工具。
西软KM知识管理系统支持集团型企业应用。
西软OA协同办公管理系统：是西软结合多年为众多大中型企业提供信息化建设服务的经验，针对中国企业协同办公管理需求的实际特点，而推出的OA办公系统，让企业不再受地理和时间的限制，实现各部门协同工作，有效利用自身的数据资源和信息资产，提升企业运转效率，降低运营成本。支持大中型国企及集团型企业应用。
西软MBO目标绩效管理系统：是建立在统一集成的协同管理平台之上，可帮助企业实现“目标、执行与考核的贯通”的目标管理与绩效考核系统。西软MBO目标绩效管理系统涵盖目标分解、执行、检查、汇报、评估与考核全过程，在具体执行过程中，可实时地进行交流、汇报、指导、评估和调整，在任务完成后，可基于任务及目标的完成情况，对执行者进行考核。
西软PM项目管理系统：是西软建立在统一集成的协同管理平台之上，涵盖项目立项、执行和结项的全过程的项目管理系统，特别关注项目计划的执行，具有项目计划的制定与跟踪，项目审批的流程管理、项目预算与动态成本、沟通、风险、人员、物资、知识等多要素的管理功能，是项目成员、财务、质量管理等所有项目干系人共同工作的平台。
西软HR人力资源管理系统：是根据企业在人力资源管理方面的三个层次的不同需求，结合人力资源管理思想，通过软件系统建立以“人”为中心的全面人力资源管理。西软HR摒弃了传统的人力资源单纯管“人事”的理念，也避免了单纯的人力资源管理系统“孤立无援”的应用尴尬，将人力资源管理建立在集成的协同管理平台系统之上，将人力资源管理和企业的目标及业务运行有效结合起来。
